没签劳动合同,受工伤企业不赔偿怎么办?
【法律意见】虽然没签劳动合同,但只要证明与用人单位存在事实劳动关系,仍然可以按照工伤标准赔偿,不过要注意收集以下证据,如工资单,工作证,劳动者填写的用人单位发放的入职登记表。然后向所在地劳动局申请工伤认定,再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,计算赔偿数额,要求用人单位赔付,单位不赔,申请工伤赔偿劳动仲裁。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,所以与劳动者签订劳动合同是企业的法定义务,综上,职工虽无劳动合同,一旦发生工伤事故,仍然能够依法享受工伤保险待遇。
离婚可以一次性付清抚养费吗?
【法律意见】依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条规定:子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。
同时,《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)》第二十一条:“抚养费”包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。所以夫妻离婚时,子女抚养费的支付可以一次性付清,但日后情况发生变化,原定数额不足以维持子女生活的,则其有权要求增加抚养费。
高速公路撞死行人有法律责任吗?
【法律意见】 ①刑事上不应承担责任,《道路交通安全法》第六十七条规定:行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车,不得进入高速公路。明确规定了行人不得进入高速公路,行人进入高速公路存在重大过错,是造成事故的主要原因。如果驾驶者在高速公路上按正常情况行驶,并无违章行为,行人应负全部责任。依据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;所以高速公路撞死行人不应承担刑事责任。
②民事上需承担不超过10%的民事赔偿责任。行人进入高速公路存在重大过错,如驾驶者在高速公路上按正常情况行驶,并无违章行为,行人应负全部责任。依据《道路交通安全法》七十六条规定:机动车一方没有过错的,承担不超过10%的赔偿责任。
受疫情影响,原告可以申请网上开庭吗?
法院不通过,说原告必须到庭,这对吗?
侵权事实存在,但侵权造成的损害数额大小无法确定或者难以确定的,应如何处理?
【法律意见】法官可以结合一些间接证据和其它事实,遵循法官职业道德,运用逻辑推理和日常生活经验,进行自由心证,适当确定赔偿数额。但这一规则只适用于侵害人身权和财产权的民事案件,不适用于合同纠纷等其它民事案件。