您好，我想咨询一下关于工商的问题,我在公司组织的篮球赛上受伤,右手小指韧带断裂，能申请工伤吗？
可以申请工伤。主要依据：1.全国总工会劳动保险部1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理”。 2.北京市劳动和社会保障局《关于工伤保险工作若干问题的处理意见》（京劳社工发[2008]86号）“一、工伤认定：(四)职工参加本单位(本单位部门之间组织的除外)利用工作时间组织的运动会及体育比赛或者代表本单位参加上级单位举办的运动会及体育比赛中受伤，应依据《条例》第十四条第一款第(一)项关于《因工作原因受到事故伤害"的规定，认定为工伤”的规定，也可以作为参考依据。 3.《工伤保险条例》虽未明确列举这种情况属工伤，但由于目前工伤的表现形式，法条不可能无一遗漏地进行列举，所以应当结合有关工伤保护的法律原则、法律精神来进行认定。由于这种情况也不属于《工伤保险条例》中不能认定为工伤的情形，法院在审理中，从我国法律、法规的立法精神是保护弱者的利益为前提，以及司法审判的价值取向于保护弱者的合法利益出发，一般会认定属于工伤。
我家的房屋即将动迁，家里人自拟了一份条约，具有法律效力么？
家里人是否是所有的动迁款项有权分配的主体，除非有无权参与分配的主体，一般情况协议只要协议是各方的真实意思表示，各方达成一致，具备法律上的约束力，今后发生争议也可以按照此协议约定执行。
你好，我和同事打架，结果我把他的头打破了，去医院缝了4针，别的并无大碍，被打同事说要告我，去做伤情鉴定，请问这点伤《头皮缝了4针》坚定下来是属于什么级别的伤情，我要付法律责任吗?要不要被拘留呢，他说私了问我要几万块钱，我没答应，所以他才去鉴定伤情!请问他属于轻伤吗？要赔什么
你好，打架双方都有过错，属于混合过错，但是你把对方打伤了，你需要承担民事和行政责任，严重的话需要承担刑事责任。 承担责任的依据是伤情鉴定结论。如果轻微伤及以下，那么你可能得到15天以下的拘留处罚及2000元以下的罚款处罚，如果构成轻伤以上那么你涉嫌故意伤害罪，可能面临最高3年以下有期徒刑处罚。 但是，鉴于你的情况，做治安处罚的可能性非常大，但是你也要有一个良好的态度，否则可能加重你的处罚力度。不管怎么样，对方的医疗费你是要承担的。建议你积极赔偿医疗费，积极赔礼道歉，争取谅解。
