法律咨询
与您并肩同行 携手普法之旅
- 知识库
- 法律判决书
- 法律意见书
-
公众号
关注微信公众平台
法律援助公益平台，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义
-
电话
客户咨询电话
400-969-8166
公众号
关注微信公众平台
法律援助公益平台，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义
电话
客户咨询电话
400-969-8166
问题：
其他答案
赵 1 楼
专长：
可以申请劳动仲裁，或者起诉。
相关法律知识
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
因此，在我们辞职遇到公司进行扣押工资可以向劳动部门进行申请劳动仲裁，当然也可以在劳动仲裁之后向法院提起诉讼，这是从法律的角度来维护自己的合法利益，大家需要仔细进行了解。如果您有其他问题，欢迎咨询法律网专业律师。
2023-09-21
04-28 HOT
04-27 HOT
04-24 HOT
04-22 HOT
判决书
判决书
法律咨询意见书
判决书
判决书
判决书
判决书
判决书
官方QQ
339118878
商务合作/投诉建议
400-969-8166
15510665333
让人民群众在每一个司法
案件中感受到公平正义
