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其他答案
赵 1 楼
专长：
作为初中生，你打暑假工是很努力和积极的行为，值得称赞。根据中国法律，不论年龄，只要你按照劳动合同提供了劳动，就有权获得相应报酬。
如果你打暑假工的老板没有按照约定支付你工资，你可以通过法律途径要回你的钱。具体操作建议如下：
1、收集证据：保留一切能够证明你工作的证据，例如工作时间记录、聊天记录、短信、电子邮件等。这些证据将有助于支持你的主张。
2、与老板沟通：首先尝试直接与老板沟通，说明情况并要求支付工资。有时候可能是误会或者行政上的延误，沟通可以解决问题。
3、劳动仲裁或劳动争议调解：如果与老板的沟通无果，你可以向当地劳动仲裁委员会或者劳动争议调解机构提出申请，请求他们协助解决争议。你需要提交相关证据，并告知他们你遭遇的问题。
4、起诉法院：如果劳动仲裁或劳动争议调解无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。并提交相应的诉讼申请材料。
2023-07-18
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