法律咨询
与您并肩同行 携手普法之旅
- 知识库
- 法律判决书
- 法律意见书
-
公众号
关注微信公众平台
法律援助公益平台，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义
-
电话
客户咨询电话
400-969-8166
公众号
关注微信公众平台
法律援助公益平台，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义
电话
客户咨询电话
400-969-8166
问题：
其他答案
赵 1 楼
专长：
公司三个月没有发工资，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。
三个月不发工资是违法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-11-30
04-28 HOT
04-27 HOT
04-24 HOT
04-22 HOT
判决书
判决书
法律咨询意见书
判决书
判决书
判决书
判决书
判决书
官方QQ
339118878
商务合作/投诉建议
400-969-8166
15510665333
让人民群众在每一个司法
案件中感受到公平正义
